「少數服從多數就是團隊精神？」這是否一種歪風？
權力下放卻又擔心失控，該如何管理那些喜歡隨意指揮的人？

//異象傳遞未清楚，別人跟隨有困難
團隊關係未清晰，使命執行欠動力
權責界線甚含糊，誰在領導「冇佢符」
拓展事工尋資源，欠缺經驗險「沉船」//

嘉賓：Allen Lai傳道
油踐入心 創辦人
《教會在世》
《擁抱殘疾的教會：群體中經歷醫治和牧養》